Näin vaikutamme!

Paikalliset päätökset ovat parhaita

 

Koko ryhmällemme on ominaista matala organisaatio, jossa työntekijöillämme on runsaasti mahdollisuuksia saada äänensä kuuluviin. Luotamme toisiimme, osoitamme päättäväisyyttä, rakennamme suhteita ja olemme aina askeleen edellä. Siksi vaalimme myös omaa johtamistapaamme, joka huomioi johtajuuden ja työvoiman motivoimisen ainutkertaisella tavalla alallamme. Lähestymistapamme perustuu ajatukseen, että paikalliset päätökset ovat parhaita.

Organisaatiossamme koostuu ammattitaitoisista asiantuntijoista ja yhdessä muodostamme laajan ja maailmanlaajuisesti kattavan kokemuksen joukkoliikenteestä. Yhdessä eri aloja omaavien kollegoiden kanssa olemme luoneet toimivan pohjoismaisen tiimin, jolla on intohimoinen suhtautuminen joukkoliikenteeseen.

Työtapamme ja sekä päätöksentekoprosessimme pohjana on aina visiomme: Sinun matkasi. Meidän vastuumme. Muita keskeisiä osia työskentelytavassamme ovat tietysti arvomme ja palvelulupauksemme ”Olemme täällä sinua varten”. Tämä on keskeinen lähtökohta kaikelle, mitä teemme.

 

Tiimityö on hauskaa

Meille on tärkeää pitää huolta työntekijöistämme ja rakentaa työkulttuuri, jolle on ominaista innovatiivinen ajattelutapa ja huolenpito. ”Vi spiller hverandre gode” eli teemme toisistamme parempia, kuten Norjassa sanotaan.

Töihin menon pitäisi olla mukavaa. Ja siksi keskitymme motivoivaan yrityskulttuurin, jonka pohjana ovat aloitekykyisyys ja vastuullisuus. Isossa-Britanniassa tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että työntekijämme pysyvät yrityksessä pitkään, keskimäärin yli kymmenen vuotta.

Etsimme jatkuvasti julkisen liikenteen sankareita

Etsimme jatkuvasti ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka tuovat yrityksellemme uutta osaamista ja uusia ajattelutapoja.  Haemme ennen kaikkea yksilöitä, jotka uskovat voivansa omalta osaltaan vaikuttaa joukkoliikenteen kehittymiseen. Meillä saat ainutlaatuisen mahdollisuuden tehdä joukkoliikennekokemuksesta entistä paremman matkustajille ja yhteistyökumppaneille. Jos olet joukkoliikenteen sankari, joka haluaa päästä vaikuttamaan, ota meihin yhteyttä, olemme kiinnostuneita sinusta!

Ota yhteyttä Fanny Tofte Siösteen:

fanny.tofte.siosteen@go-aheadnordic.se

Ihmisten sitouttaminen ja innostaminen ovat intohimojani. Uskon läheiseen vuoropuheluun, olivat kyseessä sitten sisäiset tai ulkoiset suhteet, jotka johtavat parempaan yhteistyöhön ja muutoksiin. Tällaisissa suhteissa jokainen osapuoli on tärkeä ja kaikki viihtyvät. Kaikki voivat tuntea omistajuutta ja ylpeyttä. Kaikki työntekijät saavat vastuuta ja voivat kehittyä. Tämä synnyttää turvallisuudentunnetta ja työn iloa, joka omalta osaltaan luo motivaatiota ja hyviä tuloksia. Hyvä yhteishenki tekee meistä vahvempia!

Cathrine Elgin

Toimitusjohtaja, Go-Ahead Norge AS

Moninaisuus

 

Vaikka rekrytoinnin perustana on ensisijaisesti osaaminen, painotamme myös työntekijöidemme moninaisuutta. Monimuotoisuus ja kunnioitus ovat meille itsestäänselvyys; jokaisen on voitava työskennellä ja menestyä kanssamme. Matkustajiamme ei luokitella, aivan kuten toimistojemme työntekijöitäkään.

Innovaatio ja uudenlainen ajattelu vievät tulevaisuuteen
Joukkoliikenne on yksi vastaus ilmastonmuutoksen aiheuttamiin haasteisiin ja osa tulevaisuuden kestävää yhteiskuntaa. Ala on kuitenkin monessa mielessä perinteinen. Siksi Go-Ahead on etulinjassa tarttumassa teknisen kehityksen tarjoamiin uusiin mahdollisuuksiin. Tässä haluamme olla aktiivinen toimija.

Jotta voisimme kehittää toimintaamme, kuluttaa vähemmän luonnonvaroja ja tehdä matkoista parempia sekä matkustajille että yhteistyökumppaneille, meidän on käytettävä kaikkia saatavilla olevia työkaluja.